Proponujemy Państwu możliwość wykonania badań baterią indywidualnie dobranych testów psychologicznych.

Produkt został stworzony w odpowiedzi na zainteresowanie naszych dotychczasowych Klientów. Usługa ta jest ukierunkowana na potrzeby firm, w których zdolności i umiejętności osobiste personelu mają kluczowe znaczenie dla osiąganych celów firmy.

Pełny proces oceny i wsparcia personelu składa się z kilku elementów powiązanych w jeden ciąg:

• badanie personelu narzędziami wykreślającymi najważniejsze umiejętności potrzebne na danym stanowisku pracy; w zależności od potrzeb Klienta zakres badanych kompetencji może obejmować diagnozę:
  • typu osobowości
  • odporności na stres
  • preferencji, dotyczących wykonywanych zadań zawodowych
  • stopnia samodzielności w podejmowaniu decyzji
  • stopnia otwartości na kontakty społeczne oraz uczenie się nowych zagadnień
  • oraz wiele innych kompetencji warunkujących skuteczne funkcjonowanie na rynku pracy
• rozmowa zwrotna coachingowa z badanym pracownikiem – odnosząca się do jego zadań w pracy i wskazująca słabe i silne strony oraz możliwości jakie drzemią w osobie,
• rozmowa zwrotna oceniająca potencjał pracownika przeprowadzona z jego bezpośrednim przełożonym / innymi przełożonymi oraz wskazania co do sposobu zarządzania daną osobą,
• raport pisemny profilu pracownika.

Zaletą takiego działania są:

• dostrzegana przez pracownika bezstronność w ocenie a więc jego obiektywność,
• omawianie każdego wyniku poprzez pryzmat stanowiska zajmowanego przez daną osobę a nie poprzez normy populacyjne /ten sam wynik może mieć różną interpretację na różnych stanowiskach/,
• dodatkowe, „świeże” spojrzenie z zewnątrz na zatrudniony personel,
• dostarczanie personelowi zarządzającemu dokładnych wskazań dotyczących poszczególnych osób,
• możliwość porównywania pomiędzy sobą poszczególnych osób i ich wyników,
• rozbudowanie samoświadomości osób badanych prowadzące do korekty zachowań niewłaściwych i wzmacniania zachowań pożądanych przez organizację w której się znajduje.

Dysponujemy narzędziami w postaci testów psychologicznych – dedykowanych doradztwu zawodowemu i ocenie personelu, normalizowanych i standaryzowanych w warunkach polskich. Posiadany przez nas zasób tego rodzaju testów wyczerpuje całkowicie pulę dostępnych takich narzędzi na rynku polskim.